姓名：付勇
公司：成都市新津托展油墨有限公司
职位：董事长
公司网址：www.tzink.com
做百年老店,树行业典范——访成都市新津托展油墨有限公司董事长付勇先生.据说今天要采访的付总还在厂房处理一点事务，带领我进入董事长办公室的是副总向女士，她笑着说：“付总平时很低调，他可能不愿接受这个‘企业家风采’专访哦！”我笑了笑，说：“没关系，我能说服他。”
冬日的阳光从窗户外涌进来，我静静的坐在办公室里环顾着四周。整个办公室明亮干净而整洁，办公桌后面的书橱里放满了各种书籍，一本大红的《孔子·全册论语》格外醒目。墙角边，半人高的大瓷瓶里插着三支鹅黄的腊梅，悠悠清香盈盈满室。这就是付勇先生的办公室——整洁、淡雅而舒适，正打量间，付总从外面回来了。听说我要给他做一个“企业家风采”的专访，付总呵呵笑着谦虚的说：“不用宣传我了，不用宣传我了，把我们托展生产的新型环保油墨多宣传一下就好了！”
‘做事先做人’，我想要是现在您面前有十家企业，都想和您成为合作伙伴，那您是不是除了看实力以外还得看企业的当家人啊？”……我一席话还没说完，付总一拍大腿说：“好！你这番话说服我了！我接受你的采访！”于是我们相视一笑，感觉这冬日的太阳似乎比往常更加温暖了。
说起成功，付总说在于两个字——人和。他说要交朋友，要做生意，就要做一个非常坦诚的人，将自己的心扉打开，坦诚的对待每一个人。如果今天我计较一点小小的得失，也许明天我就会损失得更多！所以，付总在公司里，常对员工说：吃亏是福。也正是这种发自肺腑的坦诚和不怕吃亏的性格，使得托展有今天的规模和发展。
托展的企业宗旨里有这么一条：为员工，提供机会。身在托展的员工，每月都要参加定时定量的内部培训。作为一个生产型的企业，托展依然每天都有固定的早会。每天的早会都由每个员工轮流组织进行。而对于员工的培训，公司着重从能力和素质两方面着手，在抓员工业务技能的同时，也不忘员工素质的培养和提高。付总会定期的召开全体大会，把企业发展的思路和方向讲解给每个员工，让他们辨明自己在整个发展中所处的位置，同时对自己的职业生涯进行一个合理的规划。
2005年，托展十周年庆的时候，有一个跟随企业一同成长的老员工在会上说了这么一段话：托展成立的时候，我进公司的。十年来，我看着公司的每一点变化，每一步发展；我也看到我自己的每一点成长和进步。没有托展，就没有我的今天！我为自己是一个托展人感到幸运，也感到骄傲！我要告诉我的孩子，我死后，要把我的骨灰撒在厂里，我要做一辈子托展人……付总在重复这段话的时候，眼里泛着自豪的泪光，脸上写满了欣慰。新津托展油墨有限公司是付勇先生于1995年一手创办的，但是他却告诉我：企业并不是属于他一个人的，而是属于全体员工、企业客户、更是整个社会的。付总经常会对员工说，他们之间的关系不是上下级，不是老板与雇员的关系，而是合作伙伴关系。企业的发展和员工的收益是一个共通体，员工通过企业的发展实现自身的价值，员工也在企业飞速发展的同时，提升自己、改变自己。
付总常对他的员工说，人要学会感恩，要对自己的父母感恩、对身旁的亲朋感恩、对整个社会心存感恩之情。也许也正因为托展的员工对这个充满着人文关怀的企业，对这个坦诚的付总心存感恩吧，自托展成立十余年来，没有一个员工离开。这不得不说是一种奇迹，而创造奇迹的人，正是坐在我面前微笑着的付总，我对他的敬佩之情由然而生。
付总告诉我，他想的不仅仅是目前，他想把托展做成百年老店，让它作为一个环保油墨生产厂家的典范。为社会，为人类肩负起一份责任，贡献出一份力量。
“小胜凭智，大胜靠德”付勇先生正是靠着这份大智大德在义无反顾的大步向前，他脚下的路还很远，但是他坚毅的目光告诉我——他一定能带领着托展人开创更美好的明天！
